なぜ女性活躍が必要なのか？：女性管理職比率7割の組織から見えた実践的ダイバーシティ経営のススメ　～CSPA 中小企業ステップアップセミナー Vol.05 開催報告～

世の中では女性活躍の話題であふれています。
政府は2030年までにプライム市場の女性役員比率3割の指針を示し、また人的資本情報の開示もあいまって、いよいよ女性活躍を本気で進めなければならない時代に突入しました。
しかし、このテーマ自体は、やや聞き飽きた節もあるのではないでしょうか？
なぜなら、これまでも女性活躍という言葉はもう何度も取り上げられてきたからです。
では、なぜ今、改めて女性活躍が必要なのでしょうか？
ダイバーシティ経営は本当に私たちにとって「おいしい」話なのでしょうか？
そんな女性活躍の素朴な疑問に対して、女性管理職7割の組織で取締役を経験した講師の青木氏が実体験も交えて解説しました。

下記より視聴可能です。

是非ご覧ください。