【10月4日無料セミナー】なぜ女性活躍が必要なのか？：女性管理職比率7割の組織から見えた実践的ダイバーシティ経営のススメ

CSPA 中小企業ステップアップセミナー Vol.05

昨今、世の中では女性活躍の話題であふれています。
政府は2030年までにプライム市場の女性役員比率3割の指針を示し、また人的資本情報の開示もあいまって、いよいよ女性活躍を本気で進めなければならない時代に突入しました。
しかし、このテーマ自体は、やや聞き飽きた節もあるのではないでしょうか？
なぜなら、これまでも女性活躍という言葉はもう何度も取り上げられてきたからです。
では、なぜ今、改めて女性活躍が必要なのでしょうか？
ダイバーシティ経営は本当に私たちにとって「おいしい」話なのでしょうか？
そんな女性活躍の素朴な疑問に対して、女性管理職7割の組織で取締役を経験した講師の青木氏が実体験も交えてお答えします。

お申し込みはこちら➡https://cspa005.peatix.com/

■こんな方におススメです

・なぜ女性活躍が必要なのか、その背景を知りたい
・ダイバーシティ経営や人的資本経営について改めて理解を深めたい
・女性の管理職を増やしたい
・女性の採用を増やしたい

■当日の流れ 60分

1．数字で見る女性活躍（10分）
2. なぜダイバーシティが重要なのか？（10分）
3. 人的資本経営の本質（10分）
4.女性管理職7割の組織から見た実践ダイバーシティ（20分）
5.まとめ／質疑応答（10分）

上記の時間は変更になることもございます。

■開催概要

●日 程：2022年10月4日（水）14:00-15:00
●会 場：Zoomを利用したオンラインイベントです。
●お申し込みはこちら➡https://cspa005.peatix.com/
●参加料：無料
※チケットの購入期限は当日10月4日の13:00までとさせていただきます。
●定 員：90名
●主 催：一般社団法人 クラウドサービス推進機構（CSPA）
●協 力：全国観光土産品連盟

■講師紹介

株式会社Loveable　代表取締役社長　青木想氏

慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。
経営企画として9年従事。その後外資系保険会社にて2年間フルコミッションの営業を経験。
2018年ベンチャーの経営支援を行う株式会社Loveableを起業。
2019年10月より、女性７割の営業アウトソーシング企業（株）Surpassに取締役として従事、3年半女性活躍の研修や事業立ち上げにコミットしたのち、2023年9月より現職。